岗位描述： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等行政管理建设； 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续； 4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 5、协助处理公司行政相关等事宜。 岗位要求： 1、1年以上人事行政工作经验； 2、熟悉行政管理各项实务的操作流程； 3、踏实稳重，工作细心，责任心强，善于沟通、协调，有团队协作精神；